După succesul răsunător al infograficului Facebook Timeline în România, în 2011, am explorat puțin o nișă a infograficelor pe care nu am văzut-o foarte des în primplan – cea a CV-urilor. Fiind criză și locurile de muncă fiind puține, în mod evident, e o bătaie mai mare pe pozițiile deschise, deci concurezi cu alte 10-20-50-100-1000 de CV-uri de fiecare dată când trimiți și îți exprimi intenția de candidatură.
Cred că toți, dar ABSOLUT toți hr-ii s-au săturat de CV-ul standard Europass, care nu spune nimic despre personalitatea candidatului, ba din contră spune mai multe de rău decât de bine(evident nu pentru toate pozițiile). Read the rest of this entry »
