Student și preocupat de carieră? Du-te la AIESEC Academy 2014 – Spring Edition

Nici nu a început bine primăvara că au și apărut primele evenimente studențești. Dacă te uiți în jur, o să vezi că nu mai e ca pe vremuri, când te cam angajai oriunde fără prea multe cuvinte. Nu, acum trebuie să te zbați un pic, să înveți din timp care e ideea cu cariera, ce vrei să faci în viață, cam unde vrei să ajungi și alte treburi de genul ăsta.

Exact pentru nevoia asta am pornit noi AIESEC University în 2006, transformat acum în AIESEC Academy Spring Edition 2014 , care își propune să reinventeze conceptul de carieră pentru studenți.

AIESEC Academy se va desfăşura în perioada 31 martie – 25 aprilie 2014 şi va consta în training-uri şi workshop-uri despre MARKETING, IT, FINANŢE (3-4 săptămâni), livrate de specialişti din companiile partenere, precum şi un studiu de caz opţional, în urma căruia vor fi selectaţi interni în cadrul acestor companii.

Sună bine. Înscrierile pentru studenţi sunt deschise până pe 31 Martie, adică duminică, aici, iar pe 1 aprilie se trimit confirmările participării la AIESEC Academy.

Partenerii principali: P&G, ACCA, Nestlé, Ortec și Link Academy. Evenimentul este susţinut de INTACT Media Group.

1904057_655340947835114_1872752826_n

Despre AIESEC Bucureşti

AIESEC București este parte a celei mai mari organizații de tineri la nivel internațional, prezentă în peste 124 de țări și teritorii, cu o istorie de 65 de ani în dezvoltarea personală și profesională a tinerilor. Organizaţia oferă tinerilor o experienţă de dezvoltare inedită bazată pe oportunităţi de leadership, posibilităţi de exchange, conferinţe anuale, platforme virtuale si activităţi de învăţare în cadrul unui mediu internaţional. Prezenţa AIESEC în România s-a făcut remarcată timp de 23 ani, inițial în București, iar în prezent în alte 13 orașe.

Microexperiențele extraordinare construiesc un brand

aiesec branding

Primul meu training despre branding – pentru AIESEC Bucuresti

Aseară, la nici 24 de ore de la aterizarea pe Otopeni, m-am dus de am ținut un training pentru colegii mai mici din AIESEC, așa cum mi-aș fi dorit și eu să primesc atunci când eram de vârsta lor.

Le-am vorbit de micile interacțiuni și experiențe pe care le creează pentru stakeholderi și că fiecare dintre ei, respectiv fiecare element al muncii lor în departamentul de comunicare și nu numai, au impact în fluidul numit BRAND (asta pe lângă structuri și concepte uzuale de branding și comunicare).

Nu contează cât de puternică e organizația dacă:

  • faci flyere și postere, deși suntem în secolul 21 de multă vreme deja și lumea are smartphones și Facebook
  • ai greșeli în texte (atât de spelling, cât și de scriere)
  • conceptele, mesajele și discuțiile personale nu sunt excelente
  • evenimentele nu sunt organizate de la foarte bine în sus
  • site-ul nu are Search și e făcut rudimentar

…și așa mai departe. Fiecare lucru mic contează, altfel brandul se deteriorează și involuează.

Mai jos e prezentarea integrală în Prezi, primul meu experiment de acest gen. Într-o oră și jumătate am trecut prin toate.

Un eveniment fără bloggeri – Business Congress

Am tot citit recentele lamentări pe varii bloguri cum că se merge în grup la evenimente, că nu mai văd fețe noi, că se pișcotărește sau mai știu eu ce alte probleme. Ei, uite că se fac evenimente și fără bloggeri.

Un asemenea exemplu e Business Congress, organizat de AIESEC București pe 23 Martie, la Hotel IBIS București(Gara de Nord), și care nu este pentru studenți. E pentru tineri profesioniști și antreprenori care caută să își extindă rețeaua de contacte.

Ce-ți iese din cei 80 Euro dați pe taxa de participare?

Dincolo de accesul la vorbitorii specializați în training și networking(acea activitate de cunoaștere a oamenilor cu care legi apoi legături de afaceri), banii respectivi îți pot aduce: Continue reading Un eveniment fără bloggeri – Business Congress

Bucuresti Mall a găzduit azi 20 de țări într-o singură zi

Un eveniment care merită să rămână în arhivă:

Pe data de 11 martie 2012, AIESEC Bucuresti, parte a celei mai mari organizatii internationale de tineri, in colaborare cu Primaria Generala Bucuresti, a organizat evenimentul Global Village care a reunit in aceeasi locatie, Bucuresti Mall, 20 de culturi diferite, 2500 de participanti si o multime de invitati speciali.

Oferindu-le sansa de a strabate inconjurul lumii in doar cateva ore, Global Village a adus in atentia oamenilor diversitatea culturala si frumusetea interactiunii internationale. Pe parcursul intregii zile, Global Village a gazduit 2500 de oameni care au vizitat cele 20 de standuri, avand ocazia sa participe la un concurs pus la bataie de agentia Zip Travel. Astfel, 500 de oameni au luat parte la tombola ce a avut ca premii patru excursii: doua in Praga, una in Istanbul si una in Budapesta. Participantii la competitie au primit un pasaport virtual pe care trebuia sa-l vizeze fiecare din internationalii prezenti la eveniment, in urma unor intrebari de cultura generala despre fiecare tara in parte. Continue reading Bucuresti Mall a găzduit azi 20 de țări într-o singură zi

Voluntariatul si dezvoltarea personala

Cu ocazia studiilor mele de comunicare, am scris un proiect ce conține considerații personale despre influența voluntariatului asupra dezvoltării personale. Nu pun de obicei pe blog lucrări de la facultate, însă, de data asta, am zis că e păcat să îl las să se prăfuiască într-un dosar de grupă.

Situația tânărului student în contextul sistemului educațional din România

Trebuie, înainte de a analiza impactul activității de voluntariat asupra dezvoltării personale, să contextualizăm realitatea studentului, respectiv a tânărului proaspăt absolvent de liceu, moment în care consider că ar trebui, cel târziu, început ciclul de dezvoltare personală conștientă. Acest tânăr este proaspăt ieșit dintr-un mediu hipercompetitiv artificial, bazat pe recunoașterea unor abilități de reproducere și conformare, care nu au nimic de-a face cu creativitatea și inovația de care va avea nevoie mai târziu, atât pe plan personal, cât și pe plan profesional.

Pe de altă parte, timp de 12 ani, în afara discuțiilor cu alți tineri de vârsta lui și câteva intervenții ale părinților(în cazurile fericite), tânărul nu a avut la dispoziție mai mult de 12-13 ore(având în vedere că sunt 8 luni de școală pe an, o oră de dirigenție pe săptămână și 30 de elevi în clasă, rezultă cifra de mai sus) dedicate în care să poată să își contureze dezvoltarea personală. Din acest motiv, mare parte din dezvoltarea personală se realizează prin influențe externe, inconștient, deci necontrolat și complet neeficient.

Obstacolele în dezvoltarea personală

Cele mai mari două obstacole în calea dezvoltării personale a tânărului, în particular, și a individului, în general, sunt neconștientizarea procesului și lipsa unui cadru structurat care să încurajeze evoluția. Continue reading Voluntariatul si dezvoltarea personala

Un mars si multe idei pentru o capitala curata si civilizata – Bucurestiul Fluiera Fault

Guest post scris de Delia Radu, PR Officer AIESEC București.

Spre sfârşitul lunii mai, AIESEC Bucureşti trage un semnal de alarmă pentru al patrulea an consecutiv, în cadrul proiectului de responsabilitate socială Bucureştiul Fluieră Fault. Această ediţie va fi una cu totul deosebită, deoarece ne propunem că, la sfârşit, să fi schimbat cu adevărat mentalităţi, comportamente şi atitudini. Ne propunem să dăruim o nouă faţă Bucureştiului ca oraş, dar şi locuitorilor săi, în calitatea lor de membri ai unei comunităţi care acţionează responsabil şi sustenabil.

Astfel, pe 22 mai, ora 11:00, vă aşteptăm cu mare drag în Piaţa Unirii(Bucuresti), pentru a porni marşul care sperăm că va avea impact asupra oraşului în care trăim cu toţii.

Destinaţia noastră va fi Parcul Tineretului, unde vor avea loc în paralel trei activităţi mari, precum: Continue reading Un mars si multe idei pentru o capitala curata si civilizata – Bucurestiul Fluiera Fault

Strategia de comunicare online – Cum ajungi sa o construiesti?

Am scris puțin despre strategia de comunicare online la începutul anului. Acum, la invitația lui Vali Sava, am mers la Congresul Național AIESEC România, unde am ținut un training de comunicare online pentru echipa națională de vicepreședinți de comunicare în comitetele locale.

De data asta am pus accentul pe integrare, strategie și echipă.

Dincolo de orice altă impresie, mi-a plăcut mult de ei pentru că sunt disciplinați și știu să profite de fiecare minut de training ca să scoată maximul de la omul din fața lor(adică de la mine). E genul de experiență pe care un trainer aspiră să o aibă. Și eu, ca un trainer recunoscător ce sunt, am pus prezentarea de duminică pe blog:

Continue reading Strategia de comunicare online – Cum ajungi sa o construiesti?

15 romani misto vorbesc la Leadership Talks 2010

Toamna se numără evenimentele și e momentul să mergi să asculți oameni mișto aduși de companii, ONG-uri, facultăți, la care n-ai acces în mod normal. Dacă ai pierdut TEDxBucharest 2010(citește aici povestea), atunci te invit la un alt eveniment poate la fel de mișto, un pic mai vechi, cu o istorie de 3 ani deja.

Se numește Leadership Talks și e organizat a treia oară consecutiv de AIESEC București, între 1 și 3 Noiembrie, în Aula Magna a Universității Româno-Americane.

Intrarea e gratuită, dacă îți iei câteva minute și completezi formularul de pe site, până pe 30 Octombrie, adică duminică.

Știu, e departe, dar merită să mergi, ca să îi vezi pe următorii:

* Andreea Esca (Jurnalist)
* Alexandru Tomescu (Violinist)
* Rucsandra Hurezeanu (CEO Ivatherm)
* Dragoş Bucurenci (Activist ecologist)
Continue reading 15 romani misto vorbesc la Leadership Talks 2010

Mai scriu si prin alte parti

Dacă ai mai urmărit Țara lui Andrei, mai precis jurnalul, ai văzut că, din când în când, mai scriu și acolo. De data asta, am scris despre Școala de Responsabilitate Socială, organizată de prietenii din AIESEC București.

Proiectul face parte din AIESEC University, unul din proiectele pe care le-am condus și eu cu drag la un moment dat, în 2008(și la care am pus umărul și l-am trecut prin chinurile facerii prin 2007, la prima ediție).

AIESEC University e un proiect aflat la a patra editie anul acesta si care urmareste sa ii indrume pe tinerii din facultatile bucurestene si sa le ofere acestora o perspectiva de ansamblu asupra oportunitatilor de cariera din diverse arii. Proiectul abordeaza cinci domenii: Resurse umane, Finante si Consultanta, Comunicare, Tehnologie si Responsabilitate sociala.

Tot e un moment în care toată lumea cere și tânjește după practică și experiențe. Dacă vrei una sau ambele, ia parte la unul sau mai multe din părțile AIESEC University. Înscrierile se fac aici(pentru comunicare) și sunt gratuite, până pe 18 Septembrie.

Ai numai de câștigat și de învățat de la companii ca Petrom, RBS, Action Global Communication sau de la ONG-uri ca Viitor Plus sau Ateliere fără Frontiere

Dor de duca – ultima zi pentru internshipuri internationale

Da, AIESEC recrutează studenți sau absolvenți de mai puțin de 2 ani, pe care să îi trimită în internshipuri internaționale de super-calitate 🙂

Azi e ultima zi în care mai poți să îți scrii formularul de aplicare și să le spui că vrei să pleci într-un internship de genul ăsta.

Internshipul de dezvoltare presupune colaborarea cu ONG-uri, fundatii si institute culturale, iar tinerii se pot implica in proiecte sociale care au teme precum: drepturile copilului, probleme de mediu, educatie aparute in unele tari.

Pentru cei care doresc sa se inscrie pot vizita http://recruitment.aiesec.ro si se pot inscrie online pana la data de 2 august 2010, adică azi