Dragi recruiteri, endorsement-ul de pe Linkedin e o prostie

Dragi recruiteri,

Linkedin a introdus acum ceva timp o nouă funcție – acel endorsement. Vă rog să nu îl confundați cu recomandarea scrisă, pe care o consider un tool excelent. Toate bune și frumoase, îți poți organiza mai bine specializările și afli cât de recunoscut ești în piață pentru fiecare dintre ele. Acest sistem ar funcționa dacă, teoretic, te-ar putea endorsa doar persoanele cu care ai lucrat. Din păcate, Linkedin permite oricui să îți lase un endorsement, chiar dacă nu a lucrat în viața lui/ei cu tine.

Endorsementul pe Linkedin – aceeași valoare ca Like-ul

Îi știți pe cei care cerșesc like-uri pe Facebook? Ei, există corespondenții lor, cei care nu au lucrat niciodată cu tine, te cunosc vag, în cel mai bun caz au fost colegi de clasă/grupă/companie, dar în alt departament și îți lasă mai multe endorsements fie că dă bine, fie, mai rău, cu speranța că o să le întorci favoarea.

Treaba e facilitată de Linkedin, care te invită să îi lași omului un endorsement când îi vizitezi profilul.

endorsments

Așadar, dragi recruiteri, sper că nu luați în considerare în procesul de recrutare și selecție endorsement-urile de pe Linkedin, nu de alta, dar v-ați putea trezi că ați recrutat pe online un specialist în indoor.

Update:

Alin mi-a inspirat o idee faină – fiecare set de endorsements să fie completat de un recommendation. Așa ești sigur că sunt relevante.

Linkedin in limba romana si Ad-uri targetate pentru Romania

Acum 8 luni, LinkedIn avea aproximativ 280.000 utilizatori. Întrebam atunci cine și-a făcut campanie de display și ce rezultate a avut cu sistemul lor de CPC/CPM destul de scump, comparativ cu Facebook sau Google.

Între timp, a sărit de 420.000 și crește în continuare. Mai mult, acum are și opțiune de limba română, pe care mulți au salutat-o azi(vezi Orlando, Manafu, Piticu + site-uri de știri). Totuși, LinkedIn are încă o problemă majoră, utilizatorii nu și-au completat datele demografice, așa că nu poți să faci ad-uri foarte bine targetate.

Să luăm un exemplu: Vreau să promovez un produs pentru managerii din România – premium. Am la dispoziție 56.953 de conturi care au trecute la poziție Manager/Partener/Owner etc.

Dar nu am selectat o defalcare și pe vârste. Continue reading Linkedin in limba romana si Ad-uri targetate pentru Romania

Harta contactelor tale de pe LinkedIn – [grafic]

This is icon for social networking website. Th...
Image via Wikipedia

Azi n-am chef să scriu tutoriale sau ghiduri, ci doar vreau să povestesc câte ceva despre o facilitate mișto pe care am descoperit-o la noua mea rețea preferată – LinkedIn.

LinkedIn îți ține CV-ul online și contactele business pe care le ai cu alți oameni – colaboratori, contacte de la conferințe, lead-uri de business, headhunteri, colegi de muncă, foști colegi de muncă, parteneri de afaceri, etc. E o rețea de contacte în care fiecare își dezvăluie locul de muncă și experiența profesională, unde se discută în mare parte lucruri legate de partea profesională, nu poze cu pisici, munți și

Dincolo de aspectul utilitar al rețelei, inginerii de la LinkedIn au construit un soft prin care poți să îți vizualizezi rețeaua de contacte pe care ai construit-o. Se numește LinkedIn Maps și e foarte foarte cool.
Continue reading Harta contactelor tale de pe LinkedIn – [grafic]

Cum sa te angajezi cu profilul de LinkedIn, pe www.concediaza-ti-seful.ro

Image representing LinkedIn as depicted in Cru...
Image via CrunchBase

La finalul anului trecut am promis că încep să scriu Guest Post-uri mai organizat și mai serios anul ăsta. Zis și făcut.

Primul meu guest post publicat în 2011 este la Ștefan Murgeanu și se numește ”Cum să te angajezi folosind profilul de LinkedIn”.

Sumar:

Nu mai cred de vreo 2 ani în CV-ul clasic, ținut în format Word, Europass. Nu te scoate în evidență cu nimic, ești doar unul din ceilalți oameni care își caută job, iar ochiul HR-ului rămâne neimpresionat. LinkedIn e un tool foarte bun pentru două lucruri:(citește în continuare)

Lectură plăcută și dacă vrei să scrii pe Titusblog, trimite-mi articolul aici!

Enhanced by Zemanta

Ghid personal de social media pentru 2011

Free twitter badge
Image via Wikipedia

Discutam cu un prieten acum câteva zile despre faptul că mulți oameni nu știu cum să se poarte cu conturile lor de rețele sociale.

Nu vorbesc aici de experții în social media sau de oamenii din comunicare, ci de cei care n-au treabă cu domeniul, care folosesc blogurile, Facebook, Twitter și LinkedIn pentru treburi mai simple și mai personale.

Pentru ei am scris micul ghid de bun simț de folosire a social media în 2011.

Pe blog
Continue reading Ghid personal de social media pentru 2011

Statistici LinkedIn pentru Romania

Image representing LinkedIn as depicted in Cru...
Image via CrunchBase

Una din rețelele cele mai enigmatice pentru români este în continuare LinkedIn, deși e mai veche decât Facebook. Am auzit de foarte puțină lume care să folosească intens această rețea de socializare cu profil în principal de business.

Știu recruiteri care o folosesc intens, oameni din departamentele de vânzări, Business Development și, mai nou, cei care își țin CV-ul online. O să scriu cu altă ocazie un mic ghid de utilizare a LinkedIn pentru această ultimă funcție.

De Facebook și de Twitter vorbim de 2 ani de zile și le cam știm datele despre utilizatori – aproape 2 milioane pe Facebook și undeva în jur de 50.000 pe Twitter.

Pe LinkedIn s-au vehiculat de câteva ori cifre – aproximativ 300.000 de mii de utilizatori în România.

Mi se pare important totuși să stabilim ce fel de utilizatori sunt acești 300.000, ca să vedem dacă putem să facem ceva cu ei.
Continue reading Statistici LinkedIn pentru Romania

Câteva idei de la primul meu training de comunicare în Social Media

Toată lumea se pricepe mai nou la fotbal, femei, religie, politică și social media.

Asta e noua paradigmă după care acționează plutoanele de divizii de marketing mici și medii ale companiilor care nu au bani de externalizare și aleg soluții de compromis saaaau ONG-urile care pornesc de la premisa că Facebook e cam la fel de ușor de folosit ca și atunci când comunici cu prietenii.

Sâmbăta trecută am ținut primul meu training despre comunicarea eficace cu ajutorul Social Media.

Nu cred că poți face un training prea reușit despre Social Media – e ca și cum i-ai povesti cuiva ce e aia o cazma, însă fără să îi spui și cum și unde trebuie să lovească cu ea.
Continue reading Câteva idei de la primul meu training de comunicare în Social Media

LinkedIn preia din modelul Facebook

Ultima tendință în materie de rețele sociale este polarizarea. Dacă la început utilizatorii erau împrăștiați pe multe rețele atomizate, mai nou, ei se adună încet-încet în jurul câtorva rețele puternice.

Treaba asta se întâmplă din două motive:

  • prietenii lor se mută pe rețeaua mare, pentru că au fost chemați acolo de alți prieteni de-ai lor
  • rețelele mici se închid, devin prea aglomerate de reclame sau sunt cumpărate de rețelele mari și apoi închise sau trase pe linie moartă.

Rețelele sociale care încă mai atrag utilizatori, au înțeles că trebuie să se schimbe și să depășească stadiul la care sunt.

LinkedIn, rețeaua despre care povestesc acum, a înțeles că nu poate să mai fie doar un set de CV-uri online foarte potrivit pentru oamenii de recrutare și de sales.

Am intrat azi pe linkedin.com, pe unul din grupurile pe care îl administrezi și mi-au plăcut următoarele schimbări:

  1. au unificat discuțiile și news items într-un singur tip de mesaj, pe care îl publici în cadrul grupului
  2. au simplificat navigarea și interfața grupului, acum vezi toate discuțiile pe pagina principală a grupului
  3. au pus accentul pe social tools – comment și like, exact ca pe Facebook
  4. au introdus un box lateral cu discuțiile pornite de Managerul Grupului, foarte util pentru anunturile importante sau pentru topicurile oficiale
  5. poți să organizezi cum vrei discuțiile din Manager’s Choice, deci să promovezi discuțiile în funcție de momentul campaniei/conversației.

Asta au fost primele 5 caracteristici noi ale grupurilor Continue reading LinkedIn preia din modelul Facebook

Criza, cresterea si Linkedin

Știrea asta e încă fierbinte, direct de pe mashable.com, de unde am aflat că Linkedin tocmai a depășit 50 de milioane de utilizatori. LinkedIn e cea mai mare rețea de social networking orientat spre business.

În România are aproximativ 150.000 de utilizatori, conform ultimului update făcut la STANDOUT pe numerele utilizatorilor înregistrați pe România.

grafic crestere

Rețelei LinkedIn i-a luat 16 luni să crească de la 0 la 5 milioane. De la 49 la 50 de milioane a durat exact 12 zile 🙂 Cred că trendul de creștere al rețelei se datorează și numărului mare de oameni care au fost dați afară în ultima perioadă, de când cu criza.

E un lucru destul de știut că LinkedIn e folosit ca CV online și platformă de prezentare profesională, deci e cumva natural că oamenii acordă mult mai mult interes acum în partea asta versus socializarea fără un scop monetizabil pe celelalte rețele sociale(ale căror creșteri s-au aplatizat în luna Septembrie).

Myspace chair a luat-o rău de tot în jos, scăzând de la 66% cotă de piață în 2008, la abia 30% în 2009, în cmparație cu Facebook, care a crescut la 58%(cifrele sunt de la Marius Pahomi)

Eu folosesc contul meu de Linkedin să comunic cu colegi și foști colegi de AIESEC și acum de afaceri, promovez diverse evenimente de interes pentru cei de acolo și îmi țin CV-ul la zi acolo. E mult mai ușor să țin evidența lucrurilor pe care le fac prin LinkedIn și la angajare am trimis doar CV-ul de acolo, fiind mult mai bine structurat 🙂

O știre cu adevărat interesantă în contextul în care social media se plângea de stagnare pe Septembrie